El Consejo Tamaulipeco de Ciencia y Tecnología (COTACYT) publicó la actualización de su Manual de Perfiles de Puestos. El documento establece los requisitos mínimos de estudios, experiencia, conocimientos y habilidades que debe cumplir el personal para ingresar, ser promovido o desempeñar cargos dentro de la estructura operativa del organismo.
Explicado el · Publicado en la fuente oficial el 8 de octubre de 2026
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En breve: El Consejo Tamaulipeco de Ciencia y Tecnología (COTACYT) publicó la actualización de su Manual de Perfiles de Puestos. El documento establece los requisitos mínimos de estudios, experiencia, conocimientos y habilidades que debe cumplir el personal para ingresar, ser promovido o desempeñar cargos dentro de la estructura operativa del organismo.
Define los perfiles de los cargos que integran la estructura del COTACYT, detallando sus funciones básicas, categoría laboral, escolaridad requerida, experiencia previa, conocimientos técnicos y habilidades necesarias para cada puesto. También sirve como guía técnica para los procesos de selección, reclutamiento y eventuales reestructuraciones administrativas del organismo.
Actualiza el marco funcional interno del organismo estatal al emitir la versión 02 del Manual de Perfiles de Puestos correspondiente a agosto de 2026.
A los servidores públicos en funciones dentro del COTACYT y a las personas que aspiren a ingresar o concursar por una plaza en dicho organismo descentralizado.
Para ocupar los cargos se solicita contar con estudios profesionales en áreas como administración, contabilidad, derecho, ciencias sociales o afines, o bien acreditar experiencia en la administración pública o sector privado. En puestos técnicos de difusión se requiere preferentemente experiencia laboral comprobable (de 3 a 5 años según el nivel) y acreditar conocimientos mediante constancias de cursos o diplomados.
El documento no precisa su entrada en vigor.
el cual tiene como objetivo definir los requisitos mínimos en cuanto a formación, experiencia, capacitación y otros, para ocupar cada uno de los puestos que conforman la Estructura Organizacional del Consejo Tamaulipeco de Ciencia y Tecnología.
Así mismo, el manual sirve como medio de orientación para atender las necesidades de reclutamiento y selección del personal de nuevo ingreso y/o en su caso de los movimientos de personal; a su vez proporciona un esquema funcional a efecto de realizar estudios de reestructuración administrativa cuando sea necesario al interior de la Dependencia.
Fuente oficial: Periódico Oficial de Tamaulipas, 8 de octubre de 2026, Número 121. CONTENIDO: Mensaje del Secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas Misión Visión.
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Periódico Oficial de Tamaulipas
8 de octubre de 2026 · Número 121
CONTENIDO: Mensaje del Secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas Misión Visión
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