La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas publicó su Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés. El documento define las normas éticas obligatorias para sus servidores públicos, incorpora pautas sobre bienestar laboral y regula el uso responsable y supervisado de la inteligencia artificial en el ejercicio público.
Explicado el · Publicado en la fuente oficial el 8 de octubre de 2026
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En breve: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas publicó su Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés. El documento define las normas éticas obligatorias para sus servidores públicos, incorpora pautas sobre bienestar laboral y regula el uso responsable y supervisado de la inteligencia artificial en el ejercicio público.
Establece las directrices éticas, valores y reglas de integridad que deben seguir todas las personas servidoras públicas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas. Define conceptos como acoso laboral, acoso sexual y bienestar laboral, e incorpora lineamientos sobre el uso supervisado y ético de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial, impidiendo que sustituyan el criterio humano. Asimismo, faculta a cualquier persona para denunciar presuntos incumplimientos ante el Comité de Ética.
A todas las personas servidoras públicas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Tamaulipas, sin importar su régimen de contratación o nivel jerárquico, así como a prestadores de servicio social y prácticas profesionales como guía de orientación.
El personal de la secretaría debe sujetarse a los principios de integridad, legalidad y prevención de conflictos de interés, verificando y validando cualquier información generada con herramientas tecnológicas antes de su uso.
El documento no precisa su entrada en vigor.
El presente Código de Conducta es de observancia obligatoria para todas las personas servidoras públicas que desempeñen un empleo, cargo, comisión o función de la secretaría, sin importar el régimen de contratación o nivel jerárquico que representen.
De manera especial, se reconoce que en nuestro contexto social se implementan cada vez más herramientas de inteligencia artificial y tecnologías emergentes, lo que ha trascendido a la esfera del servicio público, por lo que se promueve su uso ético, responsable y supervisado
Fuente oficial: Periódico Oficial de Tamaulipas, 8 de octubre de 2026, Número 121. SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: CÓDIGO de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Explicación elaborada con asistencia de inteligencia artificial a partir del documento oficial. Ante cualquier diferencia, prevalece el texto publicado en la fuente oficial.
Periódico Oficial de Tamaulipas
8 de octubre de 2026 · Número 121
SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: CÓDIGO de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
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