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Gaceta del Gobierno del Estado de México Plan o programa

Poder Judicial del Estado de México publica su Programa de Cultura Institucional

El Poder Judicial del Estado de México aprobó su Programa de Cultura Institucional para promover la igualdad sustantiva, el bienestar laboral, la salud integral y la prevención de la violencia y discriminación en sus órganos jurisdiccionales y administrativos.

Explicado el · Publicado en la fuente oficial el 13 de octubre de 2026

A quién afectaA las personas servidoras públicas que laboran en áreas administrativas y…
Publicado13.10.2026
EmitePoder Judicial del Estado de México — Sección Primera (17 Págs.)

Documento extenso: esta explicación se basa en el inicio y el cierre del documento. Consulta el documento oficial completo para conocer todas sus disposiciones.

En breve: El Poder Judicial del Estado de México aprobó su Programa de Cultura Institucional para promover la igualdad sustantiva, el bienestar laboral, la salud integral y la prevención de la violencia y discriminación en sus órganos jurisdiccionales y administrativos.

¿Qué contiene el Programa de Cultura Institucional del Poder Judicial mexiquense?

Define cuatro pilares de acción: cultura organizacional y entorno laboral; corresponsabilidad entre trabajo y vida personal; salud integral y autocuidado laboral; y cero tolerancia a la violencia y discriminación. Contempla la creación de canales confidenciales de denuncia por acoso u hostigamiento sexual, reducción en tiempos de atención a quejas y capacitación obligatoria a personal de primer contacto.

¿A quién aplica el Programa de Cultura Institucional en el Estado de México?

A las personas servidoras públicas que laboran en áreas administrativas y jurisdiccionales del Poder Judicial del Estado de México.

¿Desde cuándo aplica la cultura institucional en el Poder Judicial mexiquense?

El documento no precisa su entrada en vigor.

¿Qué dice textualmente el documento?

La cultura institucional constituye un elemento esencial para la consolidación de una justicia moderna, cercana y socialmente responsable, pues incide directamente en la forma en que las personas servidoras públicas desarrollan sus funciones, se relacionan entre sí y garantizan el respeto a la dignidad humana en el ejercicio cotidiano de la función jurisdiccional y administrativa.

Establecer u optimizar los mecanismos especializados, imparciales y confidenciales para la recepción y tramitación de quejas y/o denuncias por violencia laboral, acoso u hostigamiento sexual.

Fuente oficial: Gaceta del Gobierno del Estado de México, 13 de octubre de 2026, Sección Primera. Poder Judicial del Estado de México: Programa de Cultura Institucional del Poder Judicial del Estado de México.

Explicación elaborada con asistencia de inteligencia artificial a partir del documento oficial. Ante cualquier diferencia, prevalece el texto publicado en la fuente oficial.

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Documento oficial

Gaceta del Gobierno del Estado de México

13 de octubre de 2026 · Sección Primera

Poder Judicial del Estado de México: Programa de Cultura Institucional del Poder Judicial del Estado de México

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