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Periódico Oficial de Nuevo León Reforma Vigente desde el 7 de noviembre

Cambia la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres en Nuevo León

El Congreso de Nuevo León reformó la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, cambiando su nombre a Ley para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres. Se modificaron varios artículos y se añadieron nuevas fracciones para promover la igualdad de género.

Explicado el · Publicado en la fuente oficial el 6 de noviembre de 2026

A quién afectaA las autoridades y dependencias del Estado de Nuevo León, así como a la ciudadanía en…
Desde cuándo07.11.2026
EmitePoder Ejecutivo del Estado de Nuevo León — Págs. 17 a 37 del Pdf

Documento extenso: esta explicación se basa en el inicio y el cierre del documento. Consulta el documento oficial completo para conocer todas sus disposiciones.

En breve: El Congreso de Nuevo León reformó la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, cambiando su nombre a Ley para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres. Se modificaron varios artículos y se añadieron nuevas fracciones para promover la igualdad de género.

¿Qué cambia la nueva Ley para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en Nuevo León?

La nueva Ley para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Estado de Nuevo León. Se modifican varios artículos y se añaden nuevas fracciones para promover la igualdad de género.

¿Qué artículos y fracciones se modifican en la Ley de Igualdad de Género en Nuevo León?

La denominación de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Nuevo León. Se reforman y adicionan diversas fracciones en varios artículos.

¿A quiénes afecta la reforma a la Ley de Igualdad de Género en Nuevo León?

A las autoridades y dependencias del Estado de Nuevo León, así como a la ciudadanía en general.

¿Qué deben hacer las dependencias del Estado de Nuevo León para cumplir con la nueva Ley de Igualdad Sustantiva?

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación. Las Secretarías y órganos administrativos del Estado tendrán 180 días posteriores a la entrada en vigor del presente decreto para emitir disposiciones administrativas y legales que correspondan para el cumplimiento de estas disposiciones. La Secretaría del Trabajo del Estado deberá realizar las acciones administrativas necesarias para la integración y operación del padrón estatal de centros de trabajo certificados en Igualdad Laboral de Género y No Discriminación dentro de los 180 días naturales siguientes a la entrada en vigor del presente Decreto.

¿Desde cuándo aplica la reforma a la Ley de Igualdad de Género en Nuevo León?

Consulta la fecha de entrada en vigor en el documento oficial: 7 de noviembre de 2026.

¿Qué plazos fija?

  • Emisión de disposiciones administrativas y legales por parte de las Secretarías y órganos administrativos del Estado. (6 de mayo de 2027)
  • Integración y operación del padrón estatal de centros de trabajo certificados en Igualdad Laboral de Género y No Discriminación. (6 de mayo de 2027)

Fuente oficial: Periódico Oficial de Nuevo León, 6 de noviembre de 2026, Número 147, Sección Quinta. DECRETO NÚM. 239. SE REFORMA LA DENOMINACIÓN DE LA LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN PARA DENOMINARSE LEY PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, LAS FRACCIONES III, IV Y V DEL ARTÍCULO 4, LAS FRACCIONES II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX Y X DEL ARTÍCULO 6, LA FRACCIÓN I, IV Y V DEL ARTÍCULO 10, LAS FRACCIONES IV, V, VII, VIII, IX, XVII, XVIII, XIX, XX, XXI DEL ARTÍCULO 14, EL PÁRRAFO PRIMERO DEL ARTÍCULO 18, EL PÁRRAFO PRIMERO, LA FRACCIÓN I, II, III, V, VII, VIII, X, XIV, XV, XVI Y XVII DEL ARTÍCULO 19; LA FRACCIÓN IX..

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Periódico Oficial de Nuevo León

6 de noviembre de 2026 · Número 147, Sección Quinta

DECRETO NÚM. 239. SE REFORMA LA DENOMINACIÓN DE LA LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN PARA DENOMINARSE LEY PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, LAS FRACCIONES III…

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