Modifican convenio de subsidio federal para el Centro de Conciliación Laboral de la CDMX

Documento extenso: esta explicación se basa en el inicio y el cierre del documento. Consulta el documento oficial completo para conocer todas sus disposiciones.

En breve: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Gobierno de la Ciudad de México modificaron su convenio de coordinación para asignar 6 millones 289 mil 129 pesos con 46 centavos en subsidios federales. Estos fondos se destinarán a la creación, fortalecimiento o mejora del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, estableciendo cuentas bancarias específicas, plazos de transferencia e informes de gasto.

¿Cuánto dinero federal transferirá la STPS para la justicia laboral en la CDMX?

Establece la asignación de 6,289,129.46 pesos por parte de la STPS al Gobierno de la Ciudad de México, radicados a través de su Secretaría de Administración y Finanzas. Asimismo, determina las cuentas bancarias autorizadas, la obligación de transferir el dinero al Centro de Conciliación Laboral local en un plazo máximo de diez días hábiles, los requisitos para comprobantes fiscales y las reglas para una eventual terminación anticipada.

¿Qué partes del convenio de subsidio para centros de conciliación de la CDMX cambiaron?

Modifica diversas cláusulas del convenio principal firmado el 26 de junio de 2026 (publicado el 6 de agosto de 2026), entre ellas las relativas a asignación de recursos, vigencia, notificaciones y causales de terminación anticipada, manteniendo subsistentes las demás cláusulas originales.

¿A qué dependencias aplica el convenio de subsidio laboral en la CDMX?

A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México y al Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México.

¿Qué comprobantes debe entregar la CDMX para recibir el subsidio de conciliación laboral?

La Secretaría de Administración y Finanzas de la CDMX debe enviar la solicitud de transferencia de recursos con los requisitos aplicables; dentro de los diez días naturales siguientes a recibir el depósito, emitir y validar el recibo electrónico fiscal; y transferir los recursos a la cuenta del Centro de Conciliación en un máximo de diez días hábiles.

¿Desde qué fecha surte efectos el convenio modificatorio laboral de la CDMX?

Consulta la fecha de entrada en vigor en el documento oficial.

El presente instrumento empezará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su firma y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026.

¿Qué plazos fija?

• Transferencia de los recursos federales por parte de Finanzas de la CDMX a la cuenta del Centro de Conciliación Laboral
• Emisión, validación y envío del recibo electrónico correspondiente al depósito de los recursos
• Notificación por escrito en caso de cambio de domicilio oficial de alguna de las partes
• Término de la vigencia del convenio modificatorio (31 de diciembre de 2026)

¿Qué montos menciona?

• Subsidio federal para la creación, fortalecimiento y/o mejora de los Centros de Conciliación: $6,289,129.46 M.N.

¿Qué dice textualmente el documento?

Para el cumplimiento del objeto señalado en la cláusula anterior, "LA SECRETARÍA" asignará la cantidad $ 6,289,129.46 (Seis millones doscientos ochenta y nueve mil ciento veintinueve pesos 46/100 M.N.) correspondientes al recurso autorizado por el Comité de Evaluación de Proyectos

la Secretaría de Administración y Finanzas, con fundamento en el Vigésimo octavo de los Lineamientos, se compromete a transferir en un plazo no mayor a diez días hábiles contados a partir de la ministración del recurso por parte de " LA SECRETARÍA "

El presente instrumento empezará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su firma y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026.

Fuente oficial: Diario Oficial de la Federación, 19 de octubre de 2026, Edición matutina. Convenio Modificatorio al Convenio de Coordinación para el otorgamiento del subsidio para la creación, fortalecimiento y/o mejora de los Centros de Conciliación, que celebran la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Ciudad de México.

Explicación elaborada con asistencia de inteligencia artificial a partir del documento oficial. Ante cualquier diferencia, prevalece el texto publicado en la fuente oficial.